岗位职责：
1:确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2:选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会
3：组织、安排面试，并且进行人力资源初试
4：进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检
5：候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
6：办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
7：领导交办的其他事情
工作时间：早九晚六 周末双休