岗位职责：
1、具备较强的销售管理和客户关系业务能力，有从事房地产销售的经验；
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；3、熟练掌握房地产销售操作流程，对房地产销售全过程具有较强的把控能力和分析判断能力，熟悉房地产营销相关法律法规；4、分析现有的客户资源并深度挖掘客户数据，并根据目前公司战略方向制定销售计划和策略；
5、具备较强的创新能力、策略思维能力和较强的销售技术能力、客户关系管理能力以及快速反应决策能力；6、务实稳健的团队建设能力和灵活丰富的团队管理经验，按照目标分解制定项目全年销售计划和策略，并监督执行落实情况，为公司提供专业销售和项目管理服务；
7、关注与维护和提高公司市场竞争力。
任职要求：
1、28岁以上，专科以上学历，具有两年以上房地产销售管理岗位经验；
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 3、形象气质佳，性格开朗，具有极强的亲和力，责任心强，语言表达能力强，思维敏捷，擅长与人沟通；4、能够吃苦耐劳，有较强的学习能力，富有团队合作精神，具有良好的沟通协调能力及团队组织和管理能力，良好的职业道德；能积极督促并帮助下属完成任务；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。